1. Poursuite des réformes engagées depuis 5 ans
2. Revalorisation des rémunération des professionnels de santé
3. Simplification de la « gouvernance » en référence au plan du Ségur de la santé
4. Comment lutter contre le manque de médecins et les déserts médicaux ?
Un diagnostic lucide et limpide sur le fait qu’il y a « une crise de sens pour beaucoup de professionnels de la santé ».
- Déploiement et renforcement des assistants médicaux
- Développement de la télé-médecine
- Mise en place d’un système de « référents » dans lequel, par exemple, les pharmaciens viendraient assurer le renouvellement de certaines ordonnances ou des « actes simples ».
- Mise en place d’une « quatrième année » d’internat pour « les médecins généralistes dans les zones rurales »
- Mettre un terme aux conventionnements dans les zones déjà dotées.
5. Concrètement le « Ségur de la Santé » pour la Corrèze, ça donne quoi ?
- En juillet 2020, un accord majoritaire a été obtenu sur la hausse de 450 millions d’euros sur les rémunérations des médecins hospitaliers.
- Ces hausses de salariés inédites étaient attendues depuis longtemps. Il reste encore beaucoup à faire mais ces augmentations générales constituent un bon début.
- 13 établissements de santé en Corrèze vont bénéficier de 16 millions d’euros sur 10 ans pour leur modernisation. A Brive par exemple, « un bâtiment regroupant les consultations de chirurgie, d’anesthésie, et de médecins est en projet ».
- Une prime de 100€ pour les infirmiers travaillant en réanimation.
- L’hôpital de Tulle pourrait bien récupérer des financements « importants » pour lancer une vaste restructuration chiffrée à plus de 90 millions d’euros. Grâce au Ségur.
6. En Corrèze, le département déploie des solutions ambitieuses pour pallier les difficultés d’accès aux soins
- En Corrèze, 27% des médecins généralistes ont pris leur retraite entre 2010 et 2021.
- Le département a ainsi fait le choix, pour éviter que la situation ne se dégrade, d’embaucher des médecins.
- Des structures permettant d’accueillir ces médecins salariés ont été ouvertes par le département à Egletons, Meymac, Ussel, Bort-les-Orgues, Treignac, Neuvic, Sornac et bientôt à Lapleau.